根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。具体来说，需要满足以下条件：
1. 事故发生在合理的上下班时间和路线内；
2. 事故必须是职工在上下班途中发生的；
3. 职工对事故不负主要责任，可以是同等责任、次要责任或者无责；
4. 事故伤害包括机动车事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。
需要注意的是，如果职工在上下班途中因个人原因（如酒驾、自残等）受到伤害，则不能被认定为工伤。
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