春节上班离职了怎么办

下面围绕“春节上班离职了怎么办”主题解决网友的困惑

春节期间因为个人原因提出离职，请问应该如何处理

根据网友提供的信息，春节期间因个人原因提出离职，并得到了老板的同意。然而，老板却不支付网友2月份的工资。这种情况下，网友应该如何处理呢？首先，我们需要看一下相关法律规定。根据《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作时，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而春节假期后离职的情况下，工资应按照劳动合同约定进行计算。

过年辞职的人还能不能重新进这个厂？

对于过年辞职的人而言，他们是否还能重新进入原来的公司呢？在任何情况下，辞职者在离开工厂前都应该与人力资源部门或上级领导进行沟通，了解自己的权利和工厂的政策，以便做出明智的决策。因此，如果网友想要重新进入原来的厂，就需要与人力资源部门或者上级领导进行沟通，看看是否有这个可能。

你好，我过年回来，发现我已经离职了。我该怎么办

网友过年回来后发现自己已经离职了，该怎么办呢？根据网友的描述，这是单位单方解除劳动合同的情况。在这种情况下，网友可以申请劳动仲裁维护自己的权益。

公司春节放假，员工月初才开始上班，然后马上提了离职

根据网友提供的情况，公司春节放假，员工月初才开始上班，然后马上提出离职。公司能否以已缴纳社保为由延迟批准离职呢？根据劳动法的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。因此，公司不能以已缴纳社保为由延迟批准离职。

春节离职人员工资计算方法是什么

对于春节期间离职的员工，他们的工资应该如何计算呢？根据劳动法的规定，春节离职的员工的工资应该按照实际工作时间来计算。具体而言，如果员工在提交辞职的那天离职，那么工资就应该算到那一天为止。因此，对于离职员工来说，需要及时向公司提交辞职，并确保工资按照约定时间支付。

我该怎么办押一年的)去年春节期间离职 我该怎么办

网友提到自己在去年春节期间离职，并押了一年的工资。现在网友不知道该怎么处理这个问题。针对这种情况，网友有两种解决办法。一是可以直接向人民法院申请支付令，以便尽快拿回自己的工资。另一种是向劳动监察投诉，由劳动监察责令单位限期支付，如限期内不支付，就会被要求支付赔偿金。

春节回来上了两天班离职公司需要支付法定春节的工资吗

网友在春节回来后上了两天班，然后提出离职。公司是否需要支付法定春节的工资呢？根据劳动法的规定，如果劳动者在休息日被安排上班，单位就需要支付双倍工资。但是，如果单位为劳动者安排补休的话，就不需要支付额外的工资了。

春节假期过后上班提出辞职！这几天假期给工资吗

劳动者在春节假期过后提出辞职，这几天的假期是否需要支付工资呢？根据劳动法的规定，如果劳动合同已经解除或终止，用人单位应当在约定日期或最近的工作日支付劳动者的工资。因此，劳动者在提出辞职后，假期期间应该根据约定时间支付工资。